7月3日,富煌君達2020年度中期工作會議在合肥市軟件園順利召開,公司董事長周伊凡、副董事長呂盼稂、總經(jīng)理苗小冬等*出席此次會議,會議由公司總經(jīng)理苗小冬主持。
會議上,公司*聽取各部門上半年工作匯報,充分肯定了公司上半年取得的成績,對各部門上半年工作給予充分肯定??偨?jīng)理苗小冬帶領(lǐng)大家總結(jié)公司上半年取得的成果,對下半年工作進行重要部署,要求各部門開展工作時要客觀理性、穩(wěn)中求進,建立可持續(xù)發(fā)展策略,提出大家要善于整合資源、創(chuàng)新思維,建立良好的營銷網(wǎng)絡(luò),挖掘市場潛力,研究新的商業(yè)模式,不斷提升我們的產(chǎn)品競爭力,提升公司規(guī)模效應(yīng),實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。同時,對公司未來三年總體發(fā)展目標,從“市場需求”、“市場競爭”、“整體戰(zhàn)略”三個方面深入分析公司在未來內(nèi)外部環(huán)境、機遇和挑戰(zhàn),并從財務(wù)、市場、技術(shù)、產(chǎn)品等四個維度對未來公司經(jīng)營規(guī)劃進行了宣貫解讀,明確公司未來發(fā)展戰(zhàn)略方向要以差異化的產(chǎn)品和服務(wù),開拓垂直行業(yè)細分市場。
副董事長呂盼稂表示,公司上半年在受疫情影響下,業(yè)務(wù)開展舉步維艱,所有成果來之不易,并表示人才是公司的一大優(yōu)勢,號召大家要充分發(fā)揮人才優(yōu)勢,加強技術(shù)管理和知識平臺建設(shè),多積累經(jīng)驗,攻克技術(shù)難題。同時,他要求各部門負責(zé)人做好人才培養(yǎng),幫助員工提升工作能力。
會議后,董事長周伊凡作總結(jié)發(fā)言。她充分肯定了這次年度中期會議的重要意義,并要求大家要認識團隊價值,加強團隊建設(shè),提升團隊能力,圍繞會議確定的重點工作有計劃開展下半年的工作,落實各項管理關(guān)鍵性問題,加強人才儲備,緊抓隊伍建設(shè)工作。后,她希望公司全體成員在苗總的帶領(lǐng)下狠抓落實、穩(wěn)扎穩(wěn)打,開啟高質(zhì)量發(fā)展新征途。