工地門(mén)禁考勤機(jī)報(bào)價(jià)
考勤機(jī)分兩大類:*類是簡(jiǎn)單打印類,打卡時(shí),原始記錄數(shù)據(jù)通過(guò)考勤機(jī)直接打印在卡片上,卡片上的記錄時(shí)間即為原始的考勤信息,對(duì)初次使用者無(wú)需做任何事先的培訓(xùn)即可立即使用;第二類是存儲(chǔ)類,打卡時(shí),原始記錄數(shù)據(jù)直接存儲(chǔ)在考勤機(jī)內(nèi),然后通過(guò)計(jì)算機(jī)采集匯總,再通過(guò)軟件處理,后形成所需的考勤信息或查詢或打印,其考勤信息靈活豐富,對(duì)初次使用者需做一些事先培訓(xùn)才能逐漸掌握其全部使用功能。
工地門(mén)禁考勤機(jī)報(bào)價(jià)
包括指紋識(shí)別考勤機(jī)、靜脈識(shí)別、虹膜識(shí)別考勤機(jī)、人臉識(shí)別考勤機(jī)等。
指紋識(shí)別考勤機(jī)進(jìn)入市場(chǎng)3-4年,規(guī)模量產(chǎn)的少,試驗(yàn)機(jī)型多,零售價(jià)位從指紋考勤機(jī)600-20000元到虹膜考勤機(jī)數(shù)萬(wàn)元之間。主要優(yōu)點(diǎn)是無(wú)需攜帶卡,能杜絕代打卡,沒(méi)有卡片損耗。缺點(diǎn)是指紋考勤機(jī)超過(guò)幾百人使用時(shí),處理時(shí)間較其它打卡方式慢數(shù)倍。同時(shí)在靜電干擾、汗液鹽分、其它贓物、手指磨損、貼近角度或壓力不當(dāng)時(shí),采集頭很難讀取指紋,輕者識(shí)別效率低,重者識(shí)別失敗。虹膜考勤機(jī)則受到硬件小型化和價(jià)格的限制,其主要用途仍限于重要區(qū)域的門(mén)禁管制、銀行金庫(kù)、保險(xiǎn)箱等特殊領(lǐng)域。
而zui流行的無(wú)疑是人臉識(shí)別考勤機(jī),智能化的人臉識(shí)別考勤機(jī),已在國(guó)內(nèi)高檔寫(xiě)字樓內(nèi)隨處可見(jiàn),再次引發(fā)了考勤時(shí)代的變革,由于其這一特點(diǎn)著稱于世,價(jià)格上又比虹膜識(shí)別系統(tǒng)要低廉得多,所以備受企業(yè)歡迎,*和無(wú)可復(fù)制表現(xiàn)出了傲視群雄的姿態(tài),大有取替高貴的虹膜及指紋的趨勢(shì)走向。
人臉識(shí)別考勤機(jī)工作原理:它是基于人的臉部特征信息進(jìn)行身份識(shí)別的一種生物識(shí)別技術(shù)。首先用攝像機(jī)或攝像頭采集含有人臉的圖像或視頻流,并自動(dòng)在圖像中檢測(cè)和跟蹤人臉,進(jìn)而對(duì)檢測(cè)到的人臉進(jìn)行臉部的一系列相關(guān)技術(shù),包括人臉圖像采集、人臉定位、人臉識(shí)別預(yù)處理、記憶存儲(chǔ)和比對(duì)辨識(shí),達(dá)到識(shí)別不同人身份的目的。人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)就是把人臉識(shí)別和考勤系統(tǒng)結(jié)合,并且通過(guò)人臉識(shí)別作為考勤管理的要素之一。
人臉識(shí)別考勤機(jī)一般都會(huì)有兩個(gè)攝像頭,用來(lái)識(shí)別假發(fā)
功能
- 實(shí)時(shí)出勤查詢:在任何情況下,不進(jìn)行任何考勤設(shè)置,都能實(shí)時(shí)查詢各員工的刷卡記錄(包括刷卡人、刷卡時(shí)間、刷卡性質(zhì)、窗口號(hào))及未打員工,也可進(jìn)行按條件查詢部分或全體人員的刷卡記錄(如:輸入工號(hào)、日期及時(shí)間),便可查詢?cè)搯T工此時(shí)間段內(nèi)的打卡明細(xì)。
- 基本出勤處理:根據(jù)事先的定義的考勤設(shè)置能對(duì)各種出勤數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,自動(dòng)判斷遲到、早退、缺勤的人員及有效打卡時(shí)間內(nèi)的打卡明細(xì)情況。如:可單獨(dú)查詢遲到、早退情況、缺勤情況及有效打卡時(shí)間的打卡明細(xì),不正常的打卡數(shù)據(jù)等,在這些查詢功能中都可按條件進(jìn)行查詢;遲到早退查詢功能中還可輸入相應(yīng)的分鐘數(shù),以便查詢大于此時(shí)間數(shù)的人員。
- 多種的考勤統(tǒng)計(jì):能實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)員工的上下班、加班、遲到、早退、請(qǐng)假、缺勤等相關(guān)出勤信息(上面記錄著員工不正常出勤的次數(shù)及分鐘數(shù))形成一張綜合性匯總報(bào)表,也可按條件(日期、工號(hào)、部門(mén)等)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作。
- 自動(dòng)扣款統(tǒng)計(jì):根據(jù)出勤情況及考勤設(shè)置,能自動(dòng)統(tǒng)計(jì)所有員工某時(shí)間范圍內(nèi)的出勤應(yīng)扣款額,方便了薪資計(jì)算。
- 加班自動(dòng)統(tǒng)計(jì):根據(jù)員工加班打卡時(shí)間及企業(yè)安排加班時(shí)間,自動(dòng)統(tǒng)計(jì)員工的實(shí)際加班及安排加班時(shí)間內(nèi)的加班時(shí)間,靈活適應(yīng)各種企業(yè)的加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)。
- 異常事項(xiàng)處理:對(duì)因公事耽誤打卡的人員可進(jìn)行補(bǔ)卡處理,對(duì)請(qǐng)假員工可進(jìn)行請(qǐng)假處理,對(duì)某人員、某班次的時(shí)間變動(dòng)可進(jìn)行工時(shí)調(diào)整處理,月底統(tǒng)計(jì)進(jìn)將自動(dòng)計(jì)算請(qǐng)假天數(shù)。
- 靈活的班次設(shè)置:根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況可靈活設(shè)置班次數(shù)目,各班次標(biāo)準(zhǔn)上下班時(shí)間,輪班、換班等設(shè)置工作。
- 靈活的打卡限制:可靈活設(shè)置各班次的上下班有效打卡時(shí)間,杜絕員工隨意打卡,使管理更方便、合理,員工有組織、有紀(jì)律。
- 靈活的考勤設(shè)置:可根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況任意設(shè)置考核的字段數(shù)(如:遲到、嚴(yán)重遲到、早退、嚴(yán)重早退、缺勤等),各字段對(duì)應(yīng)考核時(shí)間范圍及考核對(duì)象;并可對(duì)各字段、各班次(管理人員、工人)進(jìn)行不同處罰金額
- 自動(dòng)判斷上下班卡:系統(tǒng)根據(jù)設(shè)置情況自動(dòng)判斷員工的打卡數(shù)據(jù)是上班卡還是下班卡,無(wú)須人為干預(yù)。
- 遲到早退不同顏色表示:系統(tǒng)根據(jù)員工打卡數(shù)據(jù),和已經(jīng)設(shè)置好的上下班時(shí)間,自動(dòng)判斷遲到早退時(shí)間,并用不同的顏色表示出遲到和早退。