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德國(guó)進(jìn)口Fiessler全系列LSUW N1K 24 V DC

據(jù)*報(bào)道，當(dāng)下，圍繞振興產(chǎn)業(yè)、新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺行業(yè)及領(lǐng)域，技能人才的支撐作用日益顯著。目前我國(guó)有技術(shù)工人（技能勞動(dòng)者）近1.7億人，其中高技能人才不到4800萬(wàn)人，供需矛盾突出。企業(yè)急需什么樣的技能人才？高技能人才怎樣培育壯大？記者在制造業(yè)大省浙江進(jìn)行了采訪。

企業(yè)需求——

技藝精、善創(chuàng)新、復(fù)合型

來(lái)到浙江省樂(lè)清市正泰工業(yè)園，偌大的智能制造數(shù)字化車間內(nèi)，一只只機(jī)械手以及無(wú)人駕駛運(yùn)輸車精準(zhǔn)地將配件送到位置。

正在忙碌的周清輝是模具總裝的班組長(zhǎng)，40歲出頭的他具有技師資格，曾在數(shù)個(gè)鉗工技能大賽中取得佳績(jī)，去年入選浙江省“百千萬(wàn)”培養(yǎng)工程技能人才。

“因?yàn)橄矚g鉆研，所以有了一些技術(shù)成果，比如改進(jìn)內(nèi)切澆口工藝，注塑時(shí)間由80秒縮短為68秒，合格率由95%提高到了99.8%。”周清輝謙虛地說(shuō)。工作伊始，周清輝就進(jìn)入了素有“工業(yè)之母”之譽(yù)的模具行業(yè)。從連圖紙都看不懂的小學(xué)徒，到高質(zhì)高效制作工件、改進(jìn)工藝的業(yè)務(wù)能手，周清輝奮斗了多年。

在我國(guó)，高技能人才通常主要包括技能勞動(dòng)者中取得高級(jí)技工、技師和高級(jí)技師職業(yè)資格的人員；“高”體現(xiàn)在具有高超技藝和*技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

數(shù)據(jù)顯示，近些年高技能人才求人倍率維持在2以上的水平。*發(fā)布的2020年季度部分城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求狀況分析顯示，盡管受季節(jié)性因素和肺炎疫情疊加影響，市場(chǎng)用人需求和求職人員數(shù)量同比收縮，但各技術(shù)等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于2.0。

湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處處長(zhǎng)方東傅認(rèn)為：“企業(yè)需要的高技能人才主要分為三類：一是適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，特別是新技術(shù)、新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，勝任技術(shù)領(lǐng)域崗位工作的知識(shí)技能型人才；二是具有較高技術(shù)水平，能夠指導(dǎo)一般技能人才工作的技術(shù)員、工藝師等；三是有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力，或者具有多種技能的復(fù)合型人才。”

“技能學(xué)習(xí)也是不進(jìn)則退的。”周清輝說(shuō)，以前是粗加工設(shè)備，現(xiàn)在是智能化設(shè)備，為了跟上趨勢(shì)，他常利用下班時(shí)間努力學(xué)習(xí)繪圖等軟件。

職業(yè)教育——

盯市場(chǎng)、強(qiáng)培訓(xùn)、密協(xié)同

中等職業(yè)院校、高等職業(yè)院校、各類職業(yè)培訓(xùn)……職業(yè)教育是技能人才的主要來(lái)源。今年《政府工作報(bào)告》提出，今明兩年職業(yè)技能培訓(xùn)3500萬(wàn)人次以上，高職院校擴(kuò)招200萬(wàn)人，要使更多勞動(dòng)者長(zhǎng)技能、好就業(yè)。

記者了解到，緊盯市場(chǎng)、產(chǎn)教融合成為浙江職業(yè)教育的顯著特點(diǎn)。據(jù)了解，浙江47所高職院校1229個(gè)專業(yè)點(diǎn)中，七成以上與支柱產(chǎn)業(yè)相關(guān)，學(xué)校專業(yè)同當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)的匹配度大大提升。

浙江鼓勵(lì)各地建立以區(qū)域或?qū)I(yè)為紐帶、地方政府為主導(dǎo)、高職院校為、中職學(xué)校和企業(yè)共同參與的職教集團(tuán)或聯(lián)盟。2016年，浙江商業(yè)集團(tuán)、浙江旅游集團(tuán)等十幾家大型國(guó)企和新成立的浙江省職業(yè)教育集團(tuán)簽訂合作協(xié)議。目前，浙江各地已組建100多個(gè)職教集團(tuán)，職業(yè)院校與7000多家企業(yè)結(jié)成緊密合作關(guān)系，企業(yè)深度參與到技能人才培養(yǎng)當(dāng)中。許多職業(yè)教育院校還引入大師工作室，各技能人才、技藝大師進(jìn)入職業(yè)學(xué)校任教。

以湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例，該校建設(shè)“專業(yè)＋技能大師工作室”“專業(yè)＋創(chuàng)新工場(chǎng)”等平臺(tái)，實(shí)施校企協(xié)同的現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)改革，學(xué)生的生產(chǎn)技術(shù)技能和創(chuàng)新開發(fā)能力更能適應(yīng)市場(chǎng)需求。“我校畢業(yè)生八成以上進(jìn)入中小企業(yè)成為技能人才，經(jīng)過(guò)3至5年的發(fā)展，約四成能成長(zhǎng)為高技能人才。”方東傅說(shuō)。

實(shí)踐培養(yǎng)——

增補(bǔ)貼、傳幫帶、暢通道

從學(xué)生、工人到技師，再到技師、工匠、勞模，高技能人才成長(zhǎng)的每一步都在實(shí)踐中。但有調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一線工人工資水平總體偏低，加班較多，進(jìn)行自我提升的時(shí)間精力有限、積極性不高。對(duì)此，浙江采取多種舉措，支持和鼓勵(lì)個(gè)人參加技能培訓(xùn)、企業(yè)組織提升員工技能。

例如，公布的《溫州市區(qū)職業(yè)技能提升行動(dòng)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法》，職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)800元起，專項(xiàng)能力證書600元起；項(xiàng)目制培訓(xùn)按每課時(shí)25元，每人不超過(guò)2000元。緊缺工種補(bǔ)貼力度加大，標(biāo)準(zhǔn)上浮50%；車工、電工、銑工等16個(gè)產(chǎn)業(yè)緊缺工種的高級(jí)技師補(bǔ)貼，可享受6750元。

謝阿軍是正泰集團(tuán)工業(yè)化部模具工程及制造中心加工中心班組工人，2012年畢業(yè)于陜西服裝工程學(xué)院?？?，“學(xué)徒工有師傅帶，并且?guī)煾抵笇?dǎo)講解很詳細(xì)。”剛工作時(shí)他的月工資是3000多元，通過(guò)師傅幫帶、技能提升，2018年達(dá)到6000多元。

“以后肯定要做一個(gè)高技能人才的。”謝阿軍語(yǔ)氣堅(jiān)定，“我對(duì)未來(lái)有信心。”謝阿軍想從操作工轉(zhuǎn)向工藝員、設(shè)計(jì)員發(fā)展，“公司提供了很多學(xué)習(xí)編程的機(jī)會(huì)，我在抓緊學(xué)習(xí)。”

據(jù)介紹，浙江1400家各類職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和社會(huì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，每年培訓(xùn)技能人才80多萬(wàn)人次。截至去年底，浙江選樹62家技能人才自主評(píng)價(jià)省級(jí)企業(yè)，發(fā)揮企業(yè)在高技能人才培養(yǎng)和評(píng)價(jià)工作中的主體作用，暢通技術(shù)工人上升通道，提高待遇。

不斷涌現(xiàn)的高技能人才為發(fā)展注入動(dòng)力，也鼓舞著更多人向高技能人才轉(zhuǎn)變。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年到2017年，浙江高技能人才從114.9萬(wàn)人增至278.7萬(wàn)人，高技能人才占技能人才的比率從16.1%升至28.8%。2019年底，浙江的高技能人才已達(dá)292萬(wàn)人。

隨著中國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略深入推進(jìn)，從*到地方也掀起了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)及推廣熱潮。當(dāng)前，中國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)、平臺(tái)、安全三大體系基本建成，行業(yè)應(yīng)用水平持續(xù)提升，具體體現(xiàn)在四個(gè)方面。

網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)初見成效，互聯(lián)互通水平持續(xù)提高。目前，基礎(chǔ)電信企業(yè)承擔(dān)的低時(shí)延、高可靠、大帶寬企業(yè)外網(wǎng)加快建設(shè)，半數(shù)以上大型工業(yè)企業(yè)內(nèi)的生產(chǎn)系統(tǒng)(OT)網(wǎng)絡(luò)覆蓋率達(dá)到80%以上，90%以上的工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)(IT)網(wǎng)絡(luò)覆蓋率在80%以上。中國(guó)還*開展了5G與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)融合應(yīng)用研究，并結(jié)合人工智能、邊緣計(jì)算/云計(jì)算等技術(shù)，形成了上多的先導(dǎo)應(yīng)用案例，在電信聯(lián)盟(ITU)完成了一個(gè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)的立項(xiàng)。

各類主體積極開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)，平臺(tái)實(shí)力逐步增強(qiáng)。信息與通信技術(shù)(ICT)企業(yè)、制造企業(yè)、工業(yè)技術(shù)解決方案商、專業(yè)服務(wù)企業(yè)等多類主體紛紛入局，涌現(xiàn)出海爾、阿里、航天云網(wǎng)、華為、樹根等跨行業(yè)、跨領(lǐng)域工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，這些平臺(tái)平均工業(yè)設(shè)備連接數(shù)量達(dá)到80萬(wàn)臺(tái)、工業(yè)APP數(shù)量達(dá)到3500個(gè)、服務(wù)工業(yè)企業(yè)超過(guò)10萬(wàn)家。

安全實(shí)踐不斷深入，安全產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。、省、企業(yè)三級(jí)聯(lián)動(dòng)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全監(jiān)測(cè)與態(tài)勢(shì)感知平臺(tái)加快構(gòu)建。平臺(tái)已與21個(gè)省市完成對(duì)接，能夠?qū)ι习賯€(gè)重點(diǎn)平臺(tái)、800余萬(wàn)在線設(shè)備進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。

融合應(yīng)用體系初步建成，行業(yè)賦能作用逐步顯現(xiàn)。一方面，一批大型制造企業(yè)將大數(shù)據(jù)與人工智能技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量檢測(cè)、設(shè)備管控、能耗管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)等各業(yè)務(wù)領(lǐng)域，使得效率大幅提升的同時(shí)成本顯著下降。如某車企基于高性能計(jì)算和人工智能技術(shù)，將碰撞仿真時(shí)間由30個(gè)小時(shí)縮短到了10小時(shí)，大幅縮短研發(fā)周期;另一方面，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)提供的低成本信息化模式，幫助了中小企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)信息化普及，企業(yè)管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力明顯提升。通過(guò)使用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，中小企業(yè)能夠?qū)⒆陨淼纳a(chǎn)能力融入到社會(huì)化生產(chǎn)體系，實(shí)現(xiàn)更強(qiáng)的訂單和獲取能力，從而提升企業(yè)生存能力。此外，基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)化協(xié)調(diào)、個(gè)性化定制等新模式不斷涌現(xiàn)，進(jìn)一步提升了制造業(yè)的整體資源配置效率和創(chuàng)新活力。目前，石化、鋼鐵、汽車等10余個(gè)重點(diǎn)行業(yè)已經(jīng)形成系統(tǒng)性推進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的模式和路徑。

如今，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正面臨新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。加快發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，將推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展壯大，為中國(guó)參與競(jìng)爭(zhēng)及合作提供新的機(jī)遇。

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