集中測試儀工作原理
EP701C 能力測定儀行視覺動(dòng)作學(xué)習(xí)和注意力測定，以達(dá)到培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)員的注意力集中的能力和增強(qiáng)運(yùn)動(dòng)員抵抗外界干擾的能力。
集中測試儀工作原理在教學(xué)上，它既能作演示實(shí)驗(yàn)，又能作視覺動(dòng)作學(xué)習(xí)的教學(xué)實(shí)驗(yàn)；在科研上，它能研究和測定各種職業(yè)人員的注意力集中水平。
在測試過程中，本儀器能記錄在預(yù)定時(shí)間內(nèi)被測試人員動(dòng)作失?。x靶）的次數(shù)，還能記錄總的在靶時(shí)間，同時(shí)還可根據(jù)需要制造各種干擾因素，以測定在各種干擾環(huán)境下被測試人員的抗力。
指的是注意能較長時(shí)間集中于一定的對象而沒有松弛或分散的現(xiàn)象。注意的集中與對象的數(shù)量、性質(zhì)等因素有關(guān)，更與個(gè)體的心理或生理因素及職業(yè)特征相關(guān)。
葉爾莫拉耶娃一托米娜曾提出：神經(jīng)系統(tǒng)的力量是決定長期注意集中的基本因素，在執(zhí)行長期精神集中和經(jīng)常仔細(xì)觀察的職業(yè)任務(wù)方面，興奮過程“衰弱"的人（其它條件相同）較之興奮過程“強(qiáng)壯"的人要困難些。同時(shí)指出：感情因素（對工作結(jié)果是否感興趣）對于系統(tǒng)地集中精力勞動(dòng)的習(xí)慣也具有補(bǔ)償意義。所以說注意的集中與個(gè)體的心理傾向性、健康狀況等有關(guān)。
蘇聯(lián)心理學(xué)家索科洛夫等認(rèn)為：附加刺激對感受性的影響取決于神經(jīng)系統(tǒng)的強(qiáng)弱，在神經(jīng)系統(tǒng)較強(qiáng)的被試身上，附加刺激可以強(qiáng)化優(yōu)勢興奮灶，其表現(xiàn)是對直接刺激物的感受性的提高，在神經(jīng)系統(tǒng)較弱的被試身上，附加刺激是作為對優(yōu)勢興奮灶的外抑制而起作用的，這表現(xiàn)為直接刺激物感受性的降低。所以說在附加刺激作用下的注意集中能力，更能反映個(gè)體的心理及生理特征。
在動(dòng)作進(jìn)行的過程中，一般都伴隨有眼的控制行為，這種行為稱為追蹤運(yùn)動(dòng)反應(yīng)。在日常生活中，飛行員、汽車駕駛員等，都要學(xué)會(huì)和運(yùn)用在視覺控制下對連續(xù)運(yùn)動(dòng)目標(biāo)的追蹤反應(yīng)。追蹤反應(yīng)能力的檢測，常用追蹤難度一目標(biāo)移動(dòng)速度、目標(biāo)移動(dòng)圖形的難易而定。追蹤的好壞一離靶次數(shù)、在靶時(shí)間而定。追蹤運(yùn)動(dòng)反應(yīng)在心理學(xué)中常被作為個(gè)體長期注意集中的一種手段。
集中能力測定儀就是根據(jù)以上思想及方法，用可調(diào)節(jié)追蹤目標(biāo)速度、可選擇追蹤時(shí)間的追蹤運(yùn)動(dòng)反應(yīng)為操作手段、用可調(diào)頻率的聲音為附加刺激，
工作原理；
根據(jù)實(shí)驗(yàn)所需，主試按控制鍵確定內(nèi)容、次數(shù)及方式。電腦芯片按控制軟件所定光靶旋轉(zhuǎn)速、定時(shí)、噪聲頻率響度呈現(xiàn)剌激。被試根據(jù)剌激進(jìn)行追蹤，追蹤信號經(jīng)整形送入電腦芯片，經(jīng)正誤判別、時(shí)間統(tǒng)計(jì)，結(jié)果經(jīng)鎖存、驅(qū)動(dòng)由數(shù)碼管顯示。
技術(shù)參數(shù)：
定時(shí)時(shí)間： 9999 秒
在靶時(shí)間： 9999.99 秒
出錯(cuò)次數(shù)： 999 次
接收靶尺寸： 10×20mm2
測試盤轉(zhuǎn)速：10轉(zhuǎn)/分、20轉(zhuǎn)/分、30轉(zhuǎn)/分、40轉(zhuǎn)/分、50轉(zhuǎn)/分、60轉(zhuǎn)/分、70轉(zhuǎn)/分、80轉(zhuǎn)/分、90轉(zhuǎn)/分,±5%。
電源： AC220 ± 10% f 50Hz
溫度： 0 ～ 40 ℃
噪聲干擾源：輸出電平≥－ 12DB ，（負(fù)載 32 歐姆）有效值
外接干擾信號的輸入阻抗： 47k Ω
重 量： 2.7KG
外形尺寸： 300×300×120mm3
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