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制造業(yè)領(lǐng)域人才缺口有3000萬(wàn)人!哪些行業(yè)缺口大?

2024-03-08 14:00:59來(lái)源:智能制造網(wǎng)整理 閱讀量:115 評(píng)論

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導(dǎo)讀:現(xiàn)在很多行業(yè)和領(lǐng)域都存在人才短缺問題,比如制造業(yè)領(lǐng)域人才缺口有3000萬(wàn)人!“制造業(yè)人才短缺”的口號(hào)一直在喊,到底缺哪些人才呢?

  2024全國(guó)兩會(huì)正在進(jìn)行!智能制造網(wǎng)作為工業(yè)4.0時(shí)代智能制造領(lǐng)域“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)平臺(tái),時(shí)刻關(guān)注今年全國(guó)兩會(huì)對(duì)行業(yè)傳遞出的新信號(hào)和新方向!
 
  2024年3月5日,國(guó)務(wù)院總理李強(qiáng)在政府工作報(bào)告中介紹今年政府工作任務(wù)時(shí)提出,多措并舉穩(wěn)就業(yè)促增收,適應(yīng)先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)、養(yǎng)老照護(hù)等領(lǐng)域人才需求,加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。
 
  人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本動(dòng)力,我國(guó)作為世界制造業(yè)第一大國(guó),制造業(yè)增加值占全球比重約30%,連續(xù)14年位居全球首位?!墩ぷ鲌?bào)告》起草組負(fù)責(zé)人、國(guó)務(wù)院研究室主任黃守宏在解讀《政府工作報(bào)告》時(shí)講到,現(xiàn)在很多行業(yè)和領(lǐng)域都存在人才短缺問題,比如制造業(yè)領(lǐng)域人才缺口有3000萬(wàn)人!
 
  “制造業(yè)人才短缺”的口號(hào)一直在喊,到底缺哪些人才呢?智能制造網(wǎng)梳理發(fā)現(xiàn),多個(gè)部門、機(jī)構(gòu)已分析出,到2025年以及未來(lái)這幾年各行業(yè)所需人才及預(yù)計(jì)人才缺口情況
 
  根據(jù)人力資源與社會(huì)保障部公布的數(shù)據(jù)分析,到2025年,智能制造領(lǐng)域?qū)⑿枰?00萬(wàn)人才,而人才缺口預(yù)計(jì)將達(dá)到450萬(wàn)人。近年來(lái),智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展非常迅猛,引領(lǐng)制造業(yè)走上自動(dòng)化、智能化、數(shù)字化新高度,自然了,對(duì)智能制造領(lǐng)域的各類人才需求和要求也在逐漸提高。
 
  據(jù)工信部等三部門印發(fā)的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》,到2025年,新能源汽車人才凈缺口為103萬(wàn)人。中國(guó)是全球新能源汽車的主要生產(chǎn)國(guó)和消費(fèi)市場(chǎng),目前新能源汽車產(chǎn)銷量占全球比重已經(jīng)超過60%,但新能源汽車快速發(fā)展的背后,是高技能人才的稀缺。
 
  根據(jù)安永與華為聯(lián)合發(fā)布的《中國(guó)ICT人才生態(tài)白皮書》顯示,預(yù)測(cè)到2025年,我國(guó)ICT人才數(shù)量缺口將超2000萬(wàn),缺口主要分布在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、5G等新興技術(shù)領(lǐng)域。
 
  據(jù)人力資源和社會(huì)保障部估計(jì),預(yù)計(jì)“十四五”期間,數(shù)據(jù)分析人才需求總量將達(dá)到2000萬(wàn)人左右。與此形成巨大反差的,是我國(guó)數(shù)據(jù)分析人才培養(yǎng)能力嚴(yán)重不足。
 
  近日,關(guān)于全球半導(dǎo)體人才短缺的問題更是引來(lái)了一波熱議。相關(guān)調(diào)查顯示,中國(guó)大陸的半導(dǎo)體人才短缺是全方位的,從產(chǎn)業(yè)鏈上游到中下游,需求量最大的是芯片設(shè)計(jì)和制造。
 
  ......
 
  人才培養(yǎng),任重道遠(yuǎn)!
 
  當(dāng)前,半導(dǎo)體、機(jī)器人、新能源、人工智能、大數(shù)據(jù)等產(chǎn)業(yè)正迎來(lái)創(chuàng)新發(fā)展好時(shí)機(jī),而人才缺口或成為未來(lái)發(fā)展的最大“絆腳石”。
 
  而解決人才荒,應(yīng)從政府、企業(yè)和教育機(jī)構(gòu)等多方面的合作和努力。通過加強(qiáng)教育和培訓(xùn)、加強(qiáng)國(guó)際合作、加強(qiáng)人才自主培養(yǎng)、創(chuàng)建創(chuàng)新人才管理機(jī)制等措施,來(lái)緩解人才缺口問題。
 
  新時(shí)代新征程,加快推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)建設(shè)至關(guān)重要!
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