科遠智慧2023年凈利潤1.61億，董事長劉國耀薪酬79.82萬

 

圖片來源：科遠智慧2023年度報告
 

　　報告期內，世界經濟形勢低迷，不穩(wěn)定、不確定、難預料的因素眾多，國內正處于波浪式發(fā)展、曲折式前進過程中，整體下行壓力和挑戰(zhàn)巨大。新能源、生成式人工智能、新一代信息技術發(fā)展強勁，各行業(yè)轉型升級迫在眉睫。公司在董事會、經營層和全體員工的共同努力下，劈波斬浪、勇毅前行，實現了技術、應用、市場、組織等多維突破，銷售額實現了逆勢增長。
 

　　報告期內，公司堅持自主創(chuàng)新突破，創(chuàng)新成果不斷涌現。公司圍繞國家重大工程和重點領域進行關鍵核心技術攻關，自主技術持續(xù)精進，碩果不斷。報告期內，公司與中國重燃、東南大學三方聯合成立“智能化燃氣輪機控制系統(tǒng)協同創(chuàng)新中心”，共同推動國產重型燃氣輪機智能控制系統(tǒng)研發(fā)、推廣和應用，成功交付我國自主重型燃氣輪機首套國產化控制系統(tǒng)，助力國家“兩機”重大專項，對推進我國燃氣輪機控制系統(tǒng)國產化具有重要歷史意義。同時，公司產品研發(fā)成果豐碩，EmpoworX 工業(yè)互聯網平臺技術升級；四大低代碼工具、微服務平臺能力提升；融合人工智能技術的智慧預警、智能監(jiān)盤等ICS 系統(tǒng)成功通過國家級專家組鑒定。
 

　　報告期內，公司服務重大工程，守護“國之大者”。厚積之下能源大機組業(yè)績勢如破竹，斬獲浙能六橫、國信濱海、粵電大埔、云能投紅河、棗礦紅墩界、盤江普定、湖北能源鄂州等數十臺大型火力發(fā)電機組，以及深圳能源東部電廠、媽灣電廠等 9H 燃機項目。公司自主可控 DCS 在國內百萬機組、9H 燃機等大型機組控制系統(tǒng)的占有率名列行業(yè)前茅。與此同時，成功承接某動力控制系統(tǒng)任務，公司以自主可控之力支持國家重大工程建設，服務國家安全大局。此外，公司錨定“雙碳”目標，承接首個高能耗、高比例新能源源網荷儲調度控制項目-西藏扎布耶光熱源網荷儲微電網項目，在“光-熱-電-儲”多能互補和新型電力微電網建設上邁出了堅實的步伐。
 

　　報告期內，公司助力傳統(tǒng)產業(yè)煥新，賦能各行業(yè)百花齊放?；とw系應用不斷拓展。賦能煤化工產業(yè)轉型升級，打造國能焦化巴彥淖爾、內蒙黑貓、鳳寶管業(yè)“集控大腦”。新能源、天然氣深加工、生物醫(yī)藥等多行業(yè)領域捷報頻傳。升級發(fā)布電解水制氫、制藥等行業(yè)解決方案。冶金行業(yè)數智化升級加速。打造嘉峪關大友鐵合金、廣西子知新材料、陽春新鋼鐵球團等一批代表項目。聚焦無人化關鍵卡點，開拓斗輪機無人化、無人值守堆取料、間冷塔巡檢機器人、無人盤煤新應用。先后承接索通集團、中鋁瑞閩、神火集團行車無人庫業(yè)務。抓斗行車無人庫項目榮獲“行業(yè)標桿獎”。無人化交付能力大幅度提升。
 

　　報告期內，公司堅持數智賦能，助力先進制造業(yè)建設。緊抓“數實融合”帶來的機遇，以數字技術推動產業(yè)變革。助力深能河源電廠、湖北能源襄陽等百萬機組數字化升級，中標深圳能源光明 3×9H 燃機智能電廠項目，攜手打造清潔、安全、高效、智能新標桿；發(fā)布新能源解決方案，助力新能源發(fā)電全場景智慧運營；中標江陰華西鋼鐵有限公司數字化生產智能管控系統(tǒng)項目，打造冶金數字化示范樣板工程，為進一步開拓冶金數字化市場打下基礎；牽頭起草《江蘇省化工行業(yè)智能化改造數字化轉型實施指南》及《智慧化工園區(qū)建設規(guī)范》，全面賦能傳統(tǒng)制造行業(yè)“智改數轉網聯”。
 

　　報告期內，公司持續(xù)海外布局，乘勢而上。“一帶一路”，十年征程，公司始終跟隨國家戰(zhàn)略，拓寬了沿線國家“朋友圈”。通過巴基斯坦山達克銅金礦，迪拜太陽能公園，孟加拉浮法玻璃項目，匈牙利索爾諾克市年產6萬噸檸檬酸項目，蒙古國300萬噸洗煤、60萬噸焦化項目等眾多能源、化工、冶金、建材行業(yè)的跨國合作，將自主創(chuàng)新的“法寶”推向全球，走出一條中國科技自立自強的道路，擦亮了科遠國際化的名片。
 

　　報告期內，公司合并報表范圍內實現營業(yè)總收入140,709.92萬元，較上年增長21.9%；剔除上年智慧能源業(yè)務板塊收入因素后，公司工業(yè)自動化、信息化與智能化業(yè)務實際增長32.85%。公司實現歸屬于上市公司股東的凈利潤為16,076.88萬元，較上年增長137.07%。報告期末，公司合并報表總資產322,054.40萬元，較期初增加8.6%，歸屬于上市公司股東的所有者權益196,675.03萬元，較期初增加13.96%。
 

　　公告顯示，報告期內董事、監(jiān)事、高級管理人員報酬合計1,175.03萬元。董事長劉國耀從公司獲得的稅前報酬總額79.82萬元，副總裁、董事會秘書、財務總監(jiān)趙文慶從公司獲得的稅前報酬總額79.09萬元。公告披露顯示公司計劃不派發(fā)現金紅利，不送紅股，不以公積金轉增股本。
 

　　同日，科遠智慧(002380.SZ)發(fā)布2024年第一季度報告，報告期公司實現營業(yè)收入3.67億元，同比增長30.08%；歸屬于上市公司股東的凈利潤4280.06萬元，同比增長322.18%；歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤3823.87萬元，同比增長363.02%；基本每股收益0.1783元/股。