神開股份2023年營收7.44億元，董事長李芳英薪酬100萬元

　　4月26日，神開股份(002278.SZ)發(fā)布2023年年度報告，報告期內(nèi)公司實現(xiàn)營業(yè)收入7.44億元，同比增長23.13%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤2456.63萬元，同比增長187.96%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤1280.71萬元?；久抗墒找鏋?.0692元。擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.5元(含稅)。
 

圖片來源：神開股份2023年度報告
 

　　報告期內(nèi)，神開股份專注于石油勘探、鉆采及煉化領(lǐng)域的設(shè)備研發(fā)、制造與銷售，產(chǎn)品覆蓋油氣行業(yè)的上下游全鏈條。公司的核心產(chǎn)品線包括先進的綜合錄井儀、鉆井儀表、防噴器及其智能遠(yuǎn)程控制裝置、井口裝置與采油(氣)樹、無線隨鉆測量系統(tǒng)、多參數(shù)地質(zhì)測量儀、高精度測井設(shè)備以及系列油品分析儀器。同時，為客戶提供專業(yè)的錄井、測井和定向鉆井技術(shù)服務(wù)，確保在油氣勘探與開發(fā)過程中的技術(shù)支持與優(yōu)化。
 

　　2023年，隨著全球能源市場不斷變革及國內(nèi)中石油、中石化、中海油三大石油公司持續(xù)加大油氣資源勘探開發(fā)和增儲上產(chǎn)力度。公司作為國內(nèi)石油裝備行業(yè)的關(guān)鍵參與者，持續(xù)提升運營能力，堅持貫徹降本增效，全面精細(xì)化管理，全流程質(zhì)量管控，持續(xù)提高團隊凝聚力，不斷提升公司品牌形象，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，始終秉持“修德奉獻、堅毅敬業(yè)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)文化，積極提供“深地工程”綜合解決方案以及“定測錄導(dǎo)”一體化解決方案，全面向高端制造轉(zhuǎn)型，堅持以科技創(chuàng)新為導(dǎo)向，不斷推進產(chǎn)品研發(fā)與迭代，提升公司產(chǎn)品價值，為客戶提供有競爭力的產(chǎn)品及服務(wù)。
 

　　2023年是公司成立的三十周年，面對國際油價和經(jīng)濟增長放緩的雙重挑戰(zhàn)，公司團結(jié)一致、攻堅克難、奮力拼搏，經(jīng)營業(yè)績顯著好轉(zhuǎn)。公司在油氣領(lǐng)域持續(xù)突破關(guān)鍵核心技術(shù)，緊貼用戶和市場，與工程公司、油田單位及科研院所簽署聯(lián)合研發(fā)和戰(zhàn)略合作協(xié)議，積極參與“深地工程”建設(shè)。公司防噴器、測井、井口采油樹等產(chǎn)品均獲突破，斬獲多個千萬級訂單；公司緊跟國家“一帶一路”倡議，持續(xù)推進海外市場戰(zhàn)略，聚焦重點國家和地區(qū)，其中科威特、非洲等新市場取得重大突破。報告期內(nèi)，公司榮獲上海市企業(yè)技術(shù)中心稱號，旗下共有二家國家級、三家省級“專精特新”企業(yè)。公司2023年的具體工作主要包括以下幾個方面：
 

　　(1)“深地工程”綜合解決方案，助力我國油氣高質(zhì)量勘探
 

　　報告期內(nèi)，神開始終堅持市場引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)的雙引擎驅(qū)動，充分利用在石油裝備領(lǐng)域三十年積累的技術(shù)優(yōu)勢，集中在井控設(shè)備、遠(yuǎn)控設(shè)備、特種橡膠、井口設(shè)備、綜合錄井、數(shù)字測井、隨鉆測控等關(guān)鍵領(lǐng)域技術(shù)攻關(guān)，突破深井、超深井、特深井帶來的超高壓力、超高溫度、取巖芯難度大且耗時長等一系列行業(yè)難題，推出“深地工程”綜合解決方案，為我國深層、超深層油氣勘探開發(fā)保駕護航。2023年，神開油氣裝備及各類儀器在多個深層油氣開發(fā)項目中脫穎而出。2023年2月，神開防噴器控制系統(tǒng)、綜合錄井儀等產(chǎn)品同時助力“亞洲最深直井”中石油西南某井順利完鉆，井深達(dá)9026米；7 月，神開錄井為設(shè)計井深9213米的某超深井提供綜合錄井服務(wù)，目前已鉆進至8096米；神開的高溫高壓直推式測井系統(tǒng)在超深層井中多次成功應(yīng)用，入井深度刷新至9316米，實現(xiàn)了從6000米至10000米深度的產(chǎn)品技術(shù)跨越，為深地科學(xué)研究和超深層油氣勘探持續(xù)貢獻神開力量。
 

　　(2)主攻“一帶一路”核心市場，持續(xù)推進海外戰(zhàn)略布局
 

　　報告期內(nèi)，公司緊跟國家“一帶一路”倡議，全面貫徹“戰(zhàn)略出海、布局全球”戰(zhàn)略，布局石油重點市場，開拓新客戶群體，進而完善和優(yōu)化海外業(yè)務(wù)，并有序推進海外重點規(guī)模市場的平臺建設(shè)和升級。公司創(chuàng)新海外市場營銷模式，實行本地化運營，降低成本，提高市場響應(yīng)速度，在穩(wěn)定現(xiàn)有重點海外市場的同時，積極尋找海外市場空白。其中，神開科技公司與 KOC 簽訂“5+1”淺井綜合錄井服務(wù)合同，錄井服務(wù)再一次走出國門，進入科威特市場；另外，神開鉆采設(shè)備進入中東、非洲等國家級石油公司供應(yīng)商入網(wǎng)資質(zhì)，標(biāo)志著國際戰(zhàn)略客戶開發(fā)取得新突破。
 

　　(3)不斷加強內(nèi)部管理創(chuàng)新，推動智能高端制造進程
 

　　報告期內(nèi)，公司不斷優(yōu)化內(nèi)部管理，積極打造“質(zhì)量管控”“技術(shù)升級”“風(fēng)險防范”等多位一體的管理模式，不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈研究，實施全面云端信息化管理系統(tǒng)，推進采購、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等環(huán)節(jié)的數(shù)字化升級，引入大數(shù)據(jù)分析和決策支持系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)生產(chǎn)計劃的精準(zhǔn)調(diào)度、庫存的高效管理和質(zhì)量的嚴(yán)格控制，并通過智能制造技術(shù)的應(yīng)用，通過模擬和驗證，優(yōu)化工藝設(shè)計和生產(chǎn)流程，提升產(chǎn)品的可靠性和耐用性，以適應(yīng)市場環(huán)境的復(fù)雜性。
 

　　(4)完善人才引進培養(yǎng)機制，構(gòu)建多元高效國際團隊
 

　　公司在全球關(guān)鍵市場建立分公司或機構(gòu)，實施全球人才招聘和培養(yǎng)機制，吸引和培養(yǎng)具有國際視野和本地市場知識的人才。公司鼓勵員工在不同國家和地區(qū)的分支機構(gòu)間交流，促進知識和經(jīng)驗共享，提升團隊的全球運營能力。通過這些措施，公司旨在構(gòu)建一個多元化、高效能的全球團隊，能夠在不同市場環(huán)境中快速響應(yīng)，推動公司持續(xù)增長和國際競爭力的提升。
 

　　公告顯示，報告期內(nèi)董事、監(jiān)事、高級管理人員報酬合計1,007.62萬元。董事長李芳英從公司獲得的稅前報酬總額100萬元，董事、總經(jīng)理張恩宇從公司獲得的稅前報酬總額199.85萬元，財務(wù)總監(jiān)陸燦芳從公司獲得的稅前報酬總額39.23萬元，董事會秘書王振飛從公司獲得的稅前報酬總額40.20萬元。
 

　　公告披露顯示，公司經(jīng)本次董事會審議通過的利潤分配預(yù)案為：以362,489,648為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.5元(含稅)，不送紅股，不以公積金轉(zhuǎn)增股本。
 

　　同日，神開股份(002278.SZ)發(fā)布2024年一季度報告，報告期內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)收入1.42億元，同比下降3.01%。歸屬于上市公司股東凈虧損551.36萬元。歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益凈虧損815.4萬元。