為了推動“質(zhì)量先行”新舉措,我們與全球質(zhì)量管理副總裁Stefan Enkner進行了一次交談。
ENGEL全球質(zhì)量管理副總裁Stefan Enkner
Enkner先生,您好!您已任職ENGEL全球質(zhì)量管理副總裁一年有余。在這段時間里,您有哪些感受和領(lǐng)悟?
對我來說,這是充滿挑戰(zhàn)和學習的一年。我工作中的一個亮點是有機會了解ENGEL在世界各地的設(shè)施和分支機構(gòu)。這讓我深入了解了生產(chǎn)流程、工藝流程以及質(zhì)量標準。
有哪些方面給您留下了深刻印象?
坦率地說,一直以來最讓我印象深刻的是ENGEL團隊的成員們。他們非常積極地滿足客戶的需求。他們?yōu)樽孍NGEL在各個領(lǐng)域確立標桿所做的努力令人印象深刻。
您還拜訪了ENGEL在不同市場上的一些重要客戶。您對ENGEL客戶對質(zhì)量期望的見解是什么?
拜訪我們的客戶讓我看到,不僅要提供優(yōu)異的產(chǎn)品,還要確保超群的服務。近年來,客戶對質(zhì)量的期望明顯提高。我們的客戶面臨著巨大的生產(chǎn)壓力,系統(tǒng)在開始運行的瞬間就需要準確無誤。市場先行者被期待提供卓絕的質(zhì)量。
這些客戶期望對我們帶來了哪些挑戰(zhàn)?
動態(tài)市場環(huán)境中不斷增長的要求給我們帶來了挑戰(zhàn)。質(zhì)量越來越成為焦點,尤其是交付和服務質(zhì)量。在ENGEL,我們面臨的挑戰(zhàn)主要是在各個部門之間進行協(xié)同合作,因為錯誤通常發(fā)生在對接的時候。
好的,質(zhì)量是一個強關(guān)口的領(lǐng)域,這意味著我們整個組織都需要參與。作為ENGEL團隊,我們可以采取哪些措施來為客戶提升交付質(zhì)量?
所有團隊成員都需要意識到并履行自己在責任范圍內(nèi)的質(zhì)量要求。我們已經(jīng)啟動了一個促進質(zhì)量理解的倡議,旨在建立一種積極的錯誤文化,確保能夠及早發(fā)現(xiàn)和解決錯誤。該倡議被稱為“質(zhì)量先行”。我們希望在公司內(nèi)部樹立“一次就對”的理念。
對于我們的流程來說,“一次就對”的理念意味著什么?
為了實現(xiàn)長期的流程改進,我們在各個部門建立了質(zhì)量圈和指導委員會。我們注意到每個團隊成員都扮演著至關(guān)重要的角色。即使是小的個人失誤也可能導致重大的中斷和昂貴的生產(chǎn)問題,最終會導致客戶的不滿。一旦發(fā)現(xiàn)錯誤,我們需要共同思考為什么會出錯以及為什么沒有立即解決這個錯誤。
這對每個個人意味著什么?
在EPOS(工程項目管理)項目框架下,我們更加注重質(zhì)量改進,尤其是具有跨部門影響的改進。為了實現(xiàn)這些EPOS項目以及其他項目的目標,我想要求所有團隊成員積極分享能夠促進流程改進和持續(xù)消除錯誤的想法。這涵蓋了所有部門,無論是與生產(chǎn)相關(guān)的部門、生產(chǎn)支持部門還是業(yè)務支持部門。
全球質(zhì)量管理如何支持這個過程?
我們的全球集成質(zhì)量管理對我們的流程進行標準化和審查,以便及早識別和解決潛在薄弱環(huán)節(jié)。質(zhì)量部門還與價值鏈上的所有部門進行緊密合作。
能給我們舉一些例子嗎?
當然。例如,開發(fā)部門與我們的測試中心員工緊密合作,對新產(chǎn)品進行周密的測試。我們的質(zhì)量改進團隊根據(jù)新的關(guān)鍵數(shù)據(jù),確定了生產(chǎn)過程和客戶環(huán)節(jié)中的錯誤熱點,并找出了優(yōu)化的潛力。我們的全球供應鏈管理團隊與采購部門合作,為ENGEL找到合適的供應商。我們的質(zhì)量規(guī)劃確立了對產(chǎn)品質(zhì)量的系統(tǒng)性監(jiān)控。通過這些質(zhì)量管理支柱,我們在全球范圍內(nèi)保障了并不斷提升ENGEL的質(zhì)量標準。
ENGEL
ENGEL是全球
注塑機制造商之一。如今,作為單一來源供應商,ENGEL集團為塑料加工提供集成系統(tǒng)解決方案,其涵蓋了熱塑性塑料和彈性體注塑機及自動化,單個組件也在市場上具有競爭力并獲得成功。ENGEL在歐洲、北美和亞洲(中國和韓國)擁有9家生產(chǎn)工廠,在超過85個國家擁有子公司和代表處,ENGEL為客戶提供他們需要的優(yōu)質(zhì)的全球支持,使其通過新技術(shù)和先進的生產(chǎn)設(shè)備贏得競爭并獲得成功。
昵稱 驗證碼 請輸入正確驗證碼
所有評論僅代表網(wǎng)友意見,與本站立場無關(guān)