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紐威數(shù)控獲批高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)

2025-04-10 14:07:02來(lái)源:紐威數(shù)控 閱讀量:4714 評(píng)論

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  近日,江蘇省人社廳、工信廳聯(lián)合召開“筑峰強(qiáng)鏈”重點(diǎn)企業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放工作會(huì)議,紐威數(shù)控裝備(蘇州)股份有限公司等61家民營(yíng)企業(yè)獲批高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)。這是國(guó)內(nèi)首次由省級(jí)層面系統(tǒng)性向產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)下放高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限,在激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力方面邁出關(guān)鍵一步。
 
  作為首批獲權(quán)企業(yè),紐威數(shù)控將在省人社廳、工信廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下,建立產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等實(shí)際貢獻(xiàn),對(duì)突破關(guān)鍵核心技術(shù)的“卡脖子”人才給予傾斜。優(yōu)化評(píng)審流程,確保評(píng)審的公正性;強(qiáng)化應(yīng)用結(jié)果,將職稱評(píng)審與薪酬調(diào)整掛鉤,推動(dòng)評(píng)價(jià)結(jié)果真正落地見效,形成“評(píng)價(jià)—使用—激勵(lì)”的閉環(huán)機(jī)制。
 
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