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這家藥企高管變動(dòng)頻繁，年內(nèi)21人離職！

2022-11-21 16:00:52來(lái)源：制藥網(wǎng) 閱讀量：204 評(píng)論

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導(dǎo)讀：醫(yī)藥環(huán)境改變下，藥企高管變動(dòng)也在加快。同花順數(shù)據(jù)顯示，2022年以來(lái)，A股生物醫(yī)藥行業(yè)共有1401位高管離，涉及357家企業(yè)，這些公司主要集中于化藥、中藥、原料藥等行業(yè)。

　　醫(yī)藥環(huán)境改變下，藥企高管變動(dòng)也在加快。同花順數(shù)據(jù)顯示，2022年以來(lái)，A股生物醫(yī)藥行業(yè)共有1401位高管離，涉及357家企業(yè)，這些公司主要集中于化藥、中藥、原料藥等行業(yè)。部分企業(yè)年內(nèi)離職人數(shù)較多，離職人數(shù)超過(guò)10人的企業(yè)有19家，離職人數(shù)在5人-10人的企業(yè)有91家。
 
　　其中，未名醫(yī)藥今年高管變動(dòng)頻繁，年內(nèi)有21人離職，除去11位董事以外，還有10人包括董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等崗位。
 
　　例如不久前有媒體報(bào)道稱，未名醫(yī)藥發(fā)布公告，公司創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)潘愛華正式卸任，岳家霖任公司董事長(zhǎng)。
 
　　5 月 31 日，未名醫(yī)藥公告稱，公司董事會(huì)近日收到公司副總經(jīng)理李頵先生提交的辭職報(bào)告，李頵先生因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)，辭職后李頵先生將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。
 
　　4 月 11 日，公司公告，徐若然女士因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司聯(lián)席總經(jīng)理職務(wù)。公司副總經(jīng)理施雪忠先生不再代行董事會(huì)秘書職責(zé)；公司副總經(jīng)理李頵先生不再兼任財(cái)務(wù)總監(jiān)。施雪忠先生和李頵先生仍擔(dān)任公司副總經(jīng)理職務(wù)。同時(shí)，公司董事會(huì)同意聘任岳家霖先生為公司聯(lián)席總經(jīng)理；趙輝先生為公司董事會(huì)秘書；周彬先生為公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。
 
　　資料顯示，未名醫(yī)藥是一家主營(yíng)醫(yī)藥制造及CDMO生物醫(yī)藥代研發(fā)、代生產(chǎn)服務(wù)的公司,業(yè)務(wù)板塊包括神經(jīng)生長(zhǎng)因子板塊、干擾素板塊、疫苗板塊、生物醫(yī)藥CRO/CDMO板塊、林下參板塊和醫(yī)藥中間體板塊。
 
　　2022年三季報(bào)顯示，公司實(shí)現(xiàn)主營(yíng)收入2.76億元，同比下降12.75%；歸母凈利潤(rùn)6445.04萬(wàn)元，同比下降81.45%；扣非凈利潤(rùn)6016.06萬(wàn)元，同比下降82.36%；其中2022年第三季度，公司單季度主營(yíng)收入8788.41萬(wàn)元，同比下降3.92%；單季度歸母凈利潤(rùn)4049.38萬(wàn)元，同比下降80.67%；單季度扣非凈利潤(rùn)4150.62萬(wàn)元，同比下降80.15%。
 
　　今年以來(lái)，除了未名醫(yī)藥以外，還有多家藥企董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等重要高管傳出離職的消息。
 
　　例如，11月16日，藥易購(gòu)公告，公司近日收到公司董事會(huì)秘書、副總經(jīng)理郝睿智提交的書面辭職報(bào)告。郝睿智因個(gè)人原因，申請(qǐng)辭去公司董事會(huì)秘書、副總經(jīng)理的職務(wù)。
 
　　11月2日，賽隆藥業(yè)公告，童彥先生因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)，辭職后，童彥先生將不在公司及子公司擔(dān)任任何職務(wù)。
 
　　11月1日，塞力斯醫(yī)療發(fā)布公告稱，公司副總經(jīng)理劉楓先生因個(gè)人原因辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)。
 
　　10月20日，睿智醫(yī)藥發(fā)布公告稱，華風(fēng)茂先生因個(gè)人原因辭去公司董事、CEO、董事會(huì)專門委員會(huì)以及子公司的有關(guān)職務(wù)，辭職后不再擔(dān)任公司及公司子公司任何職務(wù)。
 
　　業(yè)內(nèi)認(rèn)為，近年來(lái)醫(yī)藥行業(yè)受集采常態(tài)化、一致性評(píng)價(jià)等政策的影響，企業(yè)利潤(rùn)承壓，需要加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，伴隨的人事變動(dòng)也會(huì)比較頻繁。
 
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