企業(yè)首席質(zhì)量官典型案例征集中！符合條件均可參加！

2023-03-30 14:20:18來(lái)源：儀表網(wǎng) 閱讀量：125 評(píng)論

導(dǎo)讀：3月28日，市場(chǎng)監(jiān)管總局發(fā)布關(guān)于征集企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例的通知。

　　【儀表網(wǎng) 產(chǎn)業(yè)報(bào)道】3月28日，市場(chǎng)監(jiān)管總局發(fā)布關(guān)于征集企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例的通知。此舉是為了進(jìn)一步健全企業(yè)首席質(zhì)量官制度，充分發(fā)揮首席質(zhì)量官的生力軍作用，推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量提升。

　　首席質(zhì)量官制度，是在企業(yè)中設(shè)立首席質(zhì)量官職位(由公司高層擔(dān)任)并作為企業(yè)的第一質(zhì)量人，全面負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量安全等相關(guān)業(yè)務(wù)工作，部署質(zhì)檢部門對(duì)原料進(jìn)廠、生產(chǎn)過(guò)程、出廠檢驗(yàn)的檢查把關(guān)。

　　市場(chǎng)監(jiān)管總局通過(guò)征集、遴選首席質(zhì)量官推動(dòng)企業(yè)質(zhì)量變革創(chuàng)新的典型案例，展現(xiàn)首席質(zhì)量官制度在落實(shí)企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任、提高質(zhì)量管理水平、提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力等方面的重要作用，提煉形成可復(fù)制、可推廣、可示范的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步激勵(lì)更多企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官，激發(fā)廣大首席質(zhì)量官工作活力，推進(jìn)質(zhì)量變革創(chuàng)新，加快建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國(guó)。

　　據(jù)了解，首席質(zhì)量官按照《關(guān)于開展企業(yè)首席質(zhì)量官制度試點(diǎn)工作的通知》確定的職責(zé)范圍，組織本企業(yè)開展的下列工作并取得明顯經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，愿意復(fù)制推廣、示范應(yīng)用的，可以形成典型案例報(bào)送。

　　（一）在提升質(zhì)量管理水平方面：質(zhì)量管理模式成熟且有引領(lǐng)作用；企業(yè)制定實(shí)施以質(zhì)取勝的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；創(chuàng)新質(zhì)量管理理念、方法、工具；建立和應(yīng)用全員、全要素、全過(guò)程、全數(shù)據(jù)的新型質(zhì)量管理體系，推進(jìn)質(zhì)量管理成熟度躍升；順應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革大趨勢(shì)，加快構(gòu)建數(shù)字化、智能化的質(zhì)量管控模式，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理數(shù)字化升級(jí)；實(shí)施供應(yīng)商質(zhì)量控制能力考核評(píng)價(jià)；強(qiáng)化計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證、檢驗(yàn)檢測(cè)等質(zhì)量基礎(chǔ)工作。

　　（二）在實(shí)施質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新方面：推動(dòng)新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用，促進(jìn)品種開發(fā)和品質(zhì)升級(jí)；加強(qiáng)首臺(tái)(套)重大技術(shù)裝備等創(chuàng)新研發(fā)、示范應(yīng)用；推進(jìn)質(zhì)量設(shè)計(jì)、試驗(yàn)檢測(cè)、可靠性工程等先進(jìn)質(zhì)量技術(shù)的研發(fā)應(yīng)用；協(xié)同開展產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈質(zhì)量共性技術(shù)攻關(guān)和質(zhì)量提升；實(shí)施技術(shù)改造、質(zhì)量改進(jìn)、品牌建設(shè)，提升質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新能力；加快低碳零碳負(fù)碳關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，推動(dòng)高耗能行業(yè)低碳轉(zhuǎn)型等。

　　（三）在加強(qiáng)質(zhì)量文化建設(shè)方面：健全企業(yè)首席質(zhì)量官制度，重視質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量工程師、質(zhì)量技術(shù)能手隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)全員質(zhì)量教育培訓(xùn)，推動(dòng)樹立質(zhì)量第一的強(qiáng)烈意識(shí)；組織開展“質(zhì)量月”、質(zhì)量比對(duì)、質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量改進(jìn)、QC小組等群眾性質(zhì)量活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)之間質(zhì)量文化交流互鑒，激發(fā)全員質(zhì)量創(chuàng)新熱情；實(shí)施企業(yè)質(zhì)量品牌戰(zhàn)略，將產(chǎn)品設(shè)計(jì)、文化創(chuàng)意、技術(shù)創(chuàng)新與品牌建設(shè)融合，提升品牌建設(shè)軟實(shí)力；積極參與政府部門質(zhì)量政策制定、質(zhì)量提升、質(zhì)量咨詢、質(zhì)量診斷、質(zhì)量評(píng)審等質(zhì)量活動(dòng)。

　　其他質(zhì)量工作也可以總結(jié)報(bào)送。

　　案例以首席質(zhì)量官所在企業(yè)名義申報(bào)，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

　　(一)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立；

　　(二)本企業(yè)于2022年12月31日前任命首席質(zhì)量官；

　　(三)本企業(yè)自2020年1月1日以來(lái)未發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)保等事故，企業(yè)及首席質(zhì)量官無(wú)重大違法違規(guī)和嚴(yán)重失信行為記錄；

　　(四)報(bào)送案例實(shí)踐過(guò)程始于2020年1月1日以后；

　　(五)已獲得中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)?wù)?jiǎng)、全國(guó)質(zhì)量標(biāo)桿、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的案例不再重復(fù)申報(bào)。

下載附件查看申報(bào)材料。

相關(guān)資料下載：

首席質(zhì)量官.rar

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