廣電計量擬推2023年股票期權與限制性股票激勵計劃

　　近日，廣電計量(002967)公布2023年股票期權與限制性股票激勵計劃(草案)，本激勵計劃擬向激勵對象授予權益數量不超過1725萬份，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額57,522.58萬股的3.00%。
 

　　本激勵計劃授予股票期權的行權價格為14.71元/份，授予限制性股票的授予價格為8.83元/股。本激勵計劃授予的激勵對象不超過623人，包括公司高級管理人員、對公司經營業(yè)績有直接影響的其他管理人員及核心骨干。
 

　　本股票期權激勵計劃的有效期為自股票期權授予之日起至激勵對象獲授的所有股票期權全部行權或注銷之日止，最長不超過60個月；限制性股票激勵計劃的有效期為自限制性股票授予登記完成之日起至激勵對象獲授的所有限制性股票全部解除限售或回購注銷完畢之日止，最長不超過60個月。
 

　　本激勵計劃的目的：(一)進一步健全公司經營機制，完善公司法人治理結構，形成良好、均衡的薪酬考核體系，確保公司未來發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標的實現(xiàn)；(二)倡導公司與管理層持續(xù)發(fā)展的理念，幫助管理層平衡短期目標與長期目標，兼顧公司長期利益和近期利益，促進公司穩(wěn)定發(fā)展；(三)充分調動公司核心管理團隊以及業(yè)務骨干的主動性和創(chuàng)造性，提升公司凝聚力，并為穩(wěn)定優(yōu)秀人才提供一個良好的激勵平臺，增強公司競爭力，穩(wěn)固公司的行業(yè)地位；(四)深化公司經營層的激勵體系，建立股東與經營管理層及業(yè)務骨干之間的利益共享、風險共擔機制，實現(xiàn)股東、公司和激勵對象各方利益的一致，為股東帶來更為持久、豐厚的回報。
 

　　本激勵計劃的行權考核年度為2024-2026年三個會計年度，每個會計年度考核一次。①本激勵計劃授予的股票期權行權業(yè)績考核目標如下表所示：
 

　　
       本激勵計劃授予的限制性股票限售期分別為自授予登記完成之日起24個月、36個月、48個月。在限售期內，激勵對象根據本激勵計劃獲授的限制性股票予以限售，不得轉讓、不得用于擔?；騼斶€債務。
 

　　資料顯示，廣電計量是以計量服務、檢測服務、EHS 評價服務等專業(yè)技術服務為主要業(yè)務的全國性、綜合性的獨立第三方計量檢測技術服務機構，擁有 CMA、CNAS、CATL 及特殊行業(yè)資質等經營資質。公司在全國主要經濟圈擁有多家分子公司，形成了覆蓋全國的計量、檢測、EHS 評價服務技術服務體系和業(yè)務營銷體系，可向客戶提供包括計量、可靠性與環(huán)境試驗、集成電路測試與分析、電磁兼容檢測、化學分析、食品檢測、生態(tài)環(huán)境檢測、EHS 評價服務等在內的“一站式”計量檢測技術服務。