華盛昌終止實(shí)施2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃暨回購注銷限制性股票

　　2月21日，華盛昌(002980.SZ)公布，公司于2024年2月21日召開第三屆董事會(huì)2024年第二次會(huì)議、第三屆監(jiān)事會(huì)2024年第一次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于終止實(shí)施2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃暨回購注銷限制性股票的議案》。
 

　　根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》《深圳市華盛昌科技實(shí)業(yè)股份有限公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》的規(guī)定，公司結(jié)合實(shí)際情況，決定終止實(shí)施2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，因公司擬終止實(shí)施2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對象涉及已獲授但尚未解除限售的限制性股票將由公司回購注銷。本議案尚需提交股東大會(huì)審議。
 

　　2022年12月30日，華盛昌第二屆董事會(huì)2022年第六次會(huì)議審議通過了《關(guān)于公司<2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)>及摘要的議案》、《關(guān)于公司<2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》。同日，公司第二屆監(jiān)事會(huì)2022年第六次會(huì)議審議本期激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)議案并對本期激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象名單進(jìn)行核實(shí)，公司獨(dú)立董事就本期激勵(lì)計(jì)劃發(fā)表了獨(dú)立意見。
 

　　公司推出《激勵(lì)計(jì)劃》的目的系為了建立、健全公司長效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司董事、高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。
 

　　鑒于公司實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃以來，國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、市場環(huán)境持續(xù)發(fā)生變化，公司股價(jià)出現(xiàn)大幅波動(dòng)，繼續(xù)實(shí)施本次激勵(lì)計(jì)劃難以達(dá)到原計(jì)劃的激勵(lì)目的和效果。經(jīng)公司董事會(huì)審慎考慮后，決定終止實(shí)施2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，并回購注銷公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃所涉及的已授予但尚未解除限售的限制性股票302.15萬股，同時(shí)與之配套的《2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》等相關(guān)文件一并終止。
 

　　公司本次終止實(shí)施限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的事項(xiàng)符合《中華人民共和國公司法》(以下簡稱“《公司法》”)、《中華人民共和國證券法》(以下簡稱“《證券法》”)、《管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》的規(guī)定。公司本次終止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，不會(huì)對公司的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性重大影響，不會(huì)對公司的生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生重大影響，亦不會(huì)損害公司利益及影響股東權(quán)益。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定，對于終止激勵(lì)計(jì)劃及對相關(guān)解鎖期對應(yīng)的股份的回購注銷，公司將在取消日判斷原本應(yīng)在剩余等待期內(nèi)能夠滿足業(yè)績條件的可能性，并據(jù)此在當(dāng)年一次性確認(rèn)相關(guān)激勵(lì)費(fèi)用。本激勵(lì)計(jì)劃的終止實(shí)施不會(huì)對公司的財(cái)務(wù)狀況及股東權(quán)益產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的影響，最終股份支付費(fèi)用對公司凈利潤的影響以公司年審會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)，敬請廣大投資者注意投資風(fēng)險(xiǎn)。
 

　　根據(jù)《管理辦法》第五十二條的規(guī)定：“上市公司股東大會(huì)或董事會(huì)審議通過終止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃決議，或者股東大會(huì)審議未通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，自決議公告之日起3個(gè)月內(nèi)，上市公司不得再次審議股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”公司承諾自本次終止實(shí)施限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的股東大會(huì)決議公告之日起3個(gè)月內(nèi)，不再審議股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。公司將繼續(xù)通過優(yōu)化薪酬體系、完善績效考核制度等方式來充分調(diào)動(dòng)公司管理人員以及核心骨干等員工的積極性。此外，公司將結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，健全公司長效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，促進(jìn)公司健康發(fā)展。在公司股東大會(huì)審議通過終止本次激勵(lì)計(jì)劃后，公司董事會(huì)將及時(shí)辦理已授予但尚未解除限售的限制性股票回購注銷手續(xù)，并就公司注冊資本變更事項(xiàng)相應(yīng)修改《公司章程》，辦理公司注冊資本變更登記等事宜。
 

　　本次回購注銷限制性股票事項(xiàng)不會(huì)對公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和股權(quán)分布產(chǎn)生重大影響，不會(huì)影響公司管理團(tuán)隊(duì)的勤勉盡職。公司管理團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)認(rèn)真履行工作職責(zé)，盡力為股東創(chuàng)造價(jià)值。