根據(jù)杭州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好杭州市2024年度中級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》(杭人社發(fā)〔2024〕56號(hào))文件精神，為做好2024年度杭州市生態(tài)環(huán)境專業(yè)工程師資格評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
01 申報(bào)范圍
在本市企事業(yè)單位從事生態(tài)
環(huán)境監(jiān)測(cè)與分析、生態(tài)環(huán)境工程與咨詢、生態(tài)環(huán)境規(guī)劃與管理等工作的專業(yè)技術(shù)人員。公務(wù)員(含參照管理工作人員)不在評(píng)審范圍內(nèi)。
02 申報(bào)條件
申報(bào)條件按照《浙江省生態(tài)環(huán)境專業(yè)工程師、高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件(試行)》(浙環(huán)發(fā)〔2019〕15號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《評(píng)價(jià)條件》)和《杭州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好杭州市2024年度中級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》(杭人社發(fā)〔2024〕56號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。生態(tài)環(huán)境專業(yè)工程師資格申報(bào)條件見附件1。
不具備《評(píng)價(jià)條件》規(guī)定的學(xué)歷或者資歷，以自評(píng)分形式進(jìn)行申報(bào)的人員，須上傳《杭州市生態(tài)環(huán)境專業(yè)工程師職務(wù)任職資格量化評(píng)分表》(附件2)且量化評(píng)價(jià)自評(píng)分達(dá)到 80 分及以上，同時(shí)，還要上傳2名生態(tài)環(huán)境專業(yè)高級(jí)工程師的推薦意見(附件3)，經(jīng)評(píng)議組專家審核和面試答辯后確定。
03 申報(bào)材料要求
申報(bào)人員提交評(píng)審的業(yè)績(jī)材料要突出代表性，不宜過多過雜，上傳到系統(tǒng)中的佐證材料務(wù)必清晰完整、方便閱覽。
申報(bào)人員主持完成的工程項(xiàng)目、科研項(xiàng)目、政策標(biāo)準(zhǔn)等需上傳完整的電子版佐證材料，并加蓋單位公章。申報(bào)人員參與完成的工程項(xiàng)目、科研項(xiàng)目、政策標(biāo)準(zhǔn)等需至少上傳項(xiàng)目封面頁或相關(guān)依據(jù)證明作為業(yè)績(jī)佐證材料，并加蓋單位公章。
申報(bào)人員應(yīng)參加繼續(xù)教育，并達(dá)到專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相應(yīng)學(xué)分規(guī)定。一般公需科目、行業(yè)公需科目和專業(yè)科目 2022年以來合計(jì)取得90學(xué)分即可申報(bào)。繼續(xù)教育學(xué)分以杭州市專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)新干線系統(tǒng)登記的學(xué)分為準(zhǔn)(省行業(yè)主管部門要求統(tǒng)一納入省行業(yè)平臺(tái)管理的，以省行業(yè)平臺(tái)登記的學(xué)分為準(zhǔn))。
為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理，根據(jù)《杭州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分制管理辦法》，自2025年起，每年累計(jì)不少于90學(xué)分，其中專業(yè)科目不少于60學(xué)分，行業(yè)公需和一般公需科目不少于18學(xué)分。
申報(bào)人員在申報(bào)期內(nèi)，論文期刊類業(yè)績(jī)已錄用而未見刊的，可先上傳論文或著作錄用證明，但不作為有效業(yè)績(jī)；在評(píng)審開始前若論文或著作正式發(fā)表，可將期刊或著作封面、目錄頁、論文頁等相關(guān)佐證材料寄送至中評(píng)委辦公室，即可視作有效業(yè)績(jī)材料。對(duì)申報(bào)材料不清楚、不完整、不規(guī)范的將根據(jù)嚴(yán)重程度扣除相應(yīng)量化賦分。
04 申報(bào)程序及要求
個(gè)人申報(bào)：2024年度我市生態(tài)環(huán)境專業(yè)工程師資格評(píng)審申報(bào)工作通過浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)(下稱“省平臺(tái)”)進(jìn)行申報(bào)。
各推薦單位要對(duì)申報(bào)人員的基本情況和業(yè)績(jī)材料認(rèn)真進(jìn)行核實(shí)，在本單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示情況在填寫審核意見時(shí)錄入系統(tǒng)。公示無異議后，民營企業(yè)等非公單位和區(qū)、縣(市)所屬國有企事業(yè)單位，根據(jù)屬地原則，在“省平臺(tái)”中將申報(bào)材料報(bào)送相關(guān)各區(qū)、縣(市)受理點(diǎn)。市級(jí)國有企事業(yè)單位選擇上級(jí)市直主管部門(單位)受理點(diǎn)進(jìn)行上報(bào)。因申報(bào)材料不符合要求而產(chǎn)生的不利影響由個(gè)人和推薦單位負(fù)責(zé)。
各受理點(diǎn)在“省平臺(tái)”接收申報(bào)材料后，要認(rèn)真做好審核工作，并及時(shí)通過系統(tǒng)將符合申報(bào)條件的評(píng)審對(duì)象上報(bào)至評(píng)審委員會(huì)。
評(píng)審委員會(huì)將對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審核，審核通過人員名單在“省平臺(tái)”進(jìn)行公示。通過資格審核的申報(bào)人員可以進(jìn)入評(píng)審，不符合申報(bào)資格條件的，一律不予評(píng)審。
資格審核通過人員須自行打印帶有“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審服務(wù)管理平臺(tái)”水印的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(一式兩份)報(bào)送受理點(diǎn)。各區(qū)、縣(市)受理點(diǎn)咨詢電話及地址。詳見附件4。
評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審結(jié)果將由杭州市生態(tài)環(huán)境局和杭州市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合發(fā)文，并在“省平臺(tái)”進(jìn)行公告。申報(bào)人員可在“省平臺(tái)”點(diǎn)擊“電子證書下載”，下載本人的工程師任職資格電子證書?！秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》由中評(píng)委蓋章后按報(bào)送程序統(tǒng)一退回到各受理點(diǎn)，由申報(bào)單位統(tǒng)一申領(lǐng)，并存入申報(bào)人員本人人事檔案。
具體申報(bào)評(píng)審流程和材料要求詳見附件5。
05 時(shí)間要求
個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間為7月22日—8月5日，所在單位審核報(bào)送截止時(shí)間為 8月16日，各區(qū)、縣(市)生態(tài)環(huán)境部門、人力社保部門審核上報(bào)截止時(shí)間為9月10日，逾期不再受理。
06 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
按省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙價(jià)費(fèi)〔2002〕229號(hào))有關(guān)規(guī)定，收取評(píng)審費(fèi)每人180元。申報(bào)人員在區(qū)、縣(市)人社部門審核通過后，根據(jù)12333短信提示，在“省平臺(tái)”進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)完畢后“省平臺(tái)”生成電子發(fā)票，不繳費(fèi)不予評(píng)審。
07 其他要求
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?。?jiān)持把品德放在評(píng)價(jià)首位，強(qiáng)調(diào)政治表現(xiàn)、廉潔自律、道德品行，對(duì)學(xué)術(shù)造假等行為實(shí)行“一票否決制”。同時(shí)，將技術(shù)創(chuàng)新、專利、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公共服務(wù)作為評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，特別關(guān)注長(zhǎng)期工作在一線的優(yōu)秀工程技術(shù)人員。
事業(yè)單位評(píng)聘結(jié)合。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審應(yīng)嚴(yán)格按照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位評(píng)聘結(jié)合要求，在核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行。各單位在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)擇優(yōu)推薦參加評(píng)審，并在“浙江省事業(yè)單位人事工資管理服務(wù)系統(tǒng)”中申報(bào)核定崗位。
助力共同富裕。按照省委省政府關(guān)于加快推進(jìn)山區(qū)26縣跨越式高質(zhì)量發(fā)展的有關(guān)要求和市委市政府有關(guān)工作部署，對(duì)工作單位注冊(cè)地為淳安縣的申報(bào)人員同等條件下給予適當(dāng)傾斜。對(duì)工作注冊(cè)地為臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市的申報(bào)人員，加大從事本專業(yè)技術(shù)工作年限的量化賦分權(quán)重。
激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員社會(huì)貢獻(xiàn)熱情。著重關(guān)注長(zhǎng)期堅(jiān)守在基層一線、西部山區(qū)、民營經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員，海歸英才、高技能人才和新職業(yè)新業(yè)態(tài)等領(lǐng)域的新型專業(yè)技術(shù)人才，城西科創(chuàng)大走廊區(qū)域的專業(yè)技術(shù)人才。重點(diǎn)支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才和新材料科研人員。將申報(bào)人員參與慈善公益事業(yè)、鄉(xiāng)村振興、第19屆亞運(yùn)會(huì)和第4屆亞殘運(yùn)會(huì)、“一號(hào)發(fā)展工程”、有關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(zhǎng)制、五大產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈建設(shè)等專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)和成果納入評(píng)審指標(biāo)體系。
來源：組織人事處
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