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重慶科研人員頂崗培養(yǎng)計劃啟動 落實科研人才走出去引進來

2022-09-16 08:57:03來源：化工儀器網(wǎng) 閱讀量：98 評論

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導(dǎo)讀：早在今年4月，重慶市政府發(fā)布《關(guān)于支持西部(重慶)科學(xué)城高質(zhì)量發(fā)展的意見》。

　　《國家“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于開展科技人才評價改革試點的工作方案》等一系列人才規(guī)劃相繼推出，為今后堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位指明了方向。人才是創(chuàng)新的第一資源，是科技競爭中的重要力量和顯著優(yōu)勢。因此藥牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，實現(xiàn)吸引人才來、人才自愿來。
 
　　前不久，重慶印發(fā)了《重慶市千名高層次科研人員頂崗培養(yǎng)計劃》(以下簡稱《計劃》)，意在加強高層次科研人員培養(yǎng)，加快建設(shè)具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心。根據(jù)該項計劃，重慶市遴選出的203名優(yōu)秀科研人才，將作為首批頂崗培養(yǎng)人選于2022年10月前陸續(xù)到達新崗位。
 
　　《計劃》明確，2021年至2025年將每年推動重慶與中央部委有關(guān)單位、海內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)等單位，東部發(fā)達地區(qū)、中西部協(xié)作地區(qū)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈等地區(qū)互派200名高層次科研人員頂崗培養(yǎng)、研學(xué)訪問，5年累計互派1000人。
 
　　其中，科研人才從大數(shù)據(jù)、電子信息、汽車摩托車、人工智能、大健康、裝備制造、新材料、新能源、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重大項目，及其他從事科研攻關(guān)課題的企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員中選派。
 
　　早在今年4月，重慶市政府發(fā)布《關(guān)于支持西部(重慶)科學(xué)城高質(zhì)量發(fā)展的意見》(以下簡稱《意見》)，提出建立好、發(fā)展好具有影響力的科技創(chuàng)新中心核心區(qū)。其中，《意見》提出2個目標，分別是到2025年，初步形成具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心核心區(qū)功能；到2035年，全面建成具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心核心區(qū)，實現(xiàn)原創(chuàng)性成果持續(xù)涌現(xiàn)，不斷提升創(chuàng)新資源集聚輻射能力，增強自主創(chuàng)新能力。這一目標就要求提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、促進科技成果轉(zhuǎn)化、集聚創(chuàng)新人才，同時加快推進人才公寓和國際人才社區(qū)等建設(shè)把人才“走出去”與“請進來”相結(jié)合，形成優(yōu)勢互補、良性循環(huán)。
 
　　創(chuàng)新人才的數(shù)量和質(zhì)量對創(chuàng)新有重要作用，科技創(chuàng)新人才的教育和培養(yǎng)能夠產(chǎn)生創(chuàng)新成果和知識溢出，對科技事業(yè)做出創(chuàng)造性貢獻。因此吸引人才、建設(shè)高素質(zhì)高水平的創(chuàng)新人才隊伍，并來激發(fā)人才的創(chuàng)新能力是區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵問題。隨著重慶科研人員頂崗培養(yǎng)計劃的落實，以科研院所、科技創(chuàng)新中心等為依托的科研機構(gòu)將持續(xù)加大具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于攻關(guān)難題的高素質(zhì)人才培養(yǎng)。
 
　　同時，隨著產(chǎn)學(xué)研模式深入，將建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、多種形式的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合人才培養(yǎng)體系，通過實踐培養(yǎng)創(chuàng)新人才，提高人才創(chuàng)新能力和創(chuàng)新素質(zhì)。
 
　　(資料來源：科學(xué)網(wǎng)、重慶政府網(wǎng)、知識產(chǎn)權(quán)報等)
 
　　原標題：重慶科研人員頂崗培養(yǎng)計劃啟動 落實科研人才走出去引進來
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