2023年以來,市場上陸續(xù)傳出國內(nèi)外藥企減員的動態(tài)。其中,跨國藥企更是顯得格外頻繁。據(jù)業(yè)內(nèi)不完全統(tǒng)計,1月份已有超5家跨國藥企宣布減員。而本周,跨國藥企又遭遇了新一波裁員和重組。
2月23日,EQRx在一份美國證券交易委員會的文件中表示,它將解雇18%的員工,大約涉及41名員工,“以進一步提高EQRx的運營效率和精簡開支”。裁員將在3月底前完成,EQRx的員工規(guī)模將縮減至約300人。在扣除400萬美元的遣散費用后,EQRx每年將節(jié)省約1800萬美元的開支。
2月22日,CRISPR基因編輯公司Graphite Bio在暫停鐮狀細胞病基因療法的臨床試驗的一個月后,最終決定停止進一步開發(fā)該療法,并啟動一系列戰(zhàn)略替代探索方案。Graphite Bio還將減少約50%的公司員工以減少現(xiàn)金消耗。
22日,全球血制品頭部公司基立福也宣布,為削減成本,提高運營現(xiàn)金流,今年將在其美國員工中清算約2000個職位?;⒏nA計,人員縮減可以為其節(jié)省約4億歐元的年化成本。
此外,仿制藥制造商Akorn Pharmaceuticals已關閉伊利諾伊州工廠,裁員400人。據(jù)悉,從2月23日開始,Akorn在美國的所有工廠都將關閉,所有員工將被解雇。
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除了以上企業(yè),近期大藥企如輝瑞、拜耳、強生等都接連開啟了裁員計劃。據(jù)不完全統(tǒng)計顯示,今年剛剛過去的45天,全球至少已經(jīng)有30家大健康企業(yè)宣布裁員,數(shù)量幾乎與2022年第一季度持平。各大藥企的裁員理由無外乎幾個,主要是受醫(yī)藥市場法規(guī)環(huán)境影響,藥品研發(fā)受挫和兼并重組失利以及藥企在醫(yī)改持續(xù)深化下對產(chǎn)品管理的策略改變。
伴隨著全球經(jīng)濟的內(nèi)卷博弈和中國醫(yī)藥法規(guī)政策的變遷,業(yè)內(nèi)普遍認為,未來裁員風暴預計將繼續(xù)蔓延。值得注意的是,雖然藥企在不斷減員,但爭奪企業(yè)對于專業(yè)人才的需求也將持續(xù)存在。在減員消息頻發(fā)的同時,增員消息其實一直在陸續(xù)傳來。如疫苗頭部公司莫德納近日宣布,2023年預計增加2000個崗位,擴張幅度高達50%。
對此,業(yè)內(nèi)分析認為,身處其中的醫(yī)藥人,要想不被輕易淘汰,并發(fā)揮自身價值,就需要不斷提升自己的專業(yè)能力,甚至改變自己的能力模型,嘗試更早的跨部門發(fā)展,緊跟藥企發(fā)展需求的步伐。未來,有政策解析、市場分析、銷售管理、跨部門整合能力的復合型人才或將成為藥企熱門爭奪對象。
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